Abdullah Demirtaş, Green Holding'de İnsan ve Kültür Direktörü Olarak Göreve Başladı
Green Holding, şirket kültürünü ve insan kaynakları stratejilerini güçlendirmek amacıyla Abdullah Demirtaş'ı İnsan ve Kültür Direktörü olarak atadı. Bu yeni görevde, şirketin insan kaynakları politikalarını yenilikçi bir bakış açısıyla yönlendirecek olan Demirtaş, Green Holding’in kurumsal yapısında önemli bir rol oynayacak.
İnsan ve Kültür Odaklı Yenilikler
Abdullah Demirtaş, kariyerinde insan kaynakları yönetimi, kültürel dönüşüm ve organizasyonel gelişim alanlarında önemli başarılara sahiptir. Green Holding’in sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşmasını desteklemek için, çalışan memnuniyeti, organizasyonel gelişim ve kültürel uyum konularında kapsamlı stratejiler geliştirecek, insan ve kültür ekibine liderlik edecektir.
Abdullah Demirtaş’ın Kariyer Yolculuğu
Kariyerinde telekominikasyon, inşaat, savunma sanayii ve yazılım sektörlerinde insan kaynakları yönetimi ve stratejik danışmanlık alanlarında deneyim kazanan Demirtaş, birçok büyük ölçekli kurumsal firmada insan kaynakları yöneticisi olarak görev yaptı. İş gücü planlaması, yetenek yönetimi ve liderlik geliştirme konularında derin bilgiye sahip olan Demirtaş, ayrıca çalışan bağlılığı ve motivasyon stratejileri konusunda da geniş bir tecrübeye sahiptir.
Green Holding İçin Yeni Bir Dönem
Green Holding’in kurumsal kültürünü daha da ileriye taşıyacak olan Demirtaş’ın liderliğinde, şirketin çalışan odaklı yaklaşımlarını ve organizasyonel gelişim hedeflerini güçlendirmesi bekleniyor.
