Geçmişin birikimi, günümüzün bereketiyle ANADOLIA' da buluşuyor.

ANADOLIA, tarihin sıfır noktasından günümüze Anadolu’nun gizemli kapılarını aralıyor.

Anadolia ile Anadolu’nun günümüze uzanan somut ve somut olmayan kültürel mirası, günümüz teknolojisiyle harmanlanarak yaşamınızın her alanına uyum sağlayacak ve keyifle kullanacağınız ürünler hâline geliyor.

Anadolu’nun geleneksel desenleri, modern çizgilerle buluşuyor; çağlara uzanan bu büyük kültürel miras, dekoratif ürünler, yöresel kıyafetler, aksesuarlar gibi pek çok kategoride yaşamınızın bir parçası oluyor.

Green Holding yatırımlarından olan Anadolia Turizm Yatırımları A.Ş’ de görevlendirilmek üzere “İnsan ve Kültür Yöneticisi” aramaktayız.

Aranılan Nitelikler:

•İnsan kaynakları fonksiyonlarında en az 7 deneyime sahip, özellikle Mavi Yaka işe alım süreçlerine hakim, İşkur ve ilgili kurumlarla iletişimde deneyimli

•Alanındaki tüm yasal süreç ve mevzuatlara hakim, güncellemeleri ve yeni gelişmeleri yakından takip edebilen,

•İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), iş kazası raporlama, PDKS ve puantaj konularında güçlü deneyime sahip

•Disiplin yönetimi ve raporlama konusunda güçlü yetkinliklere sahip

•Analitik düşünebilen, analiz etme, bütünü görebilme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,

•Çalışan ilişkileri ve insan kaynakları süreçlerine dair güçlü organizasyonel yeteneklere sahip

•İş takibi konusunda titiz, dikkatli, sistem odaklı çalışabilen,

•Temsil yeteneği ve iletişim becerileri güçlü,

•Tercihen Anadolu Yakasında ikamet eden veya edebilecek

Sorumluluklar:

• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde uygulamak ve geliştirilmesini sağlamak,

• İşe alım süreçlerinin planlanması, yönetimi ve sonuçlandırılması,

• Performans değerlendirme, kariyer planlama ve eğitim süreçlerinin yönetilmesi,

• Puantaj, izin ve diğer operasyonel süreçlerin takibi ve raporlanması,

• Çalışan ilişkilerinin yönetimi ve çalışma ortamının iyileştirilmesi,

• Güncel iş kanunlarına ve yasal düzenlemelere uygun süreç yönetimi,

• Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirilmesi ve uygulanması,

• İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurallarına uyum konusundaki çalışmaları yönetmek ve iş kazası durumlarının raporlanmasını gerçekleştirmek,

• PDKS ve puantaj süreçlerinin doğru ve düzenli bir şekilde takip edilmesi,

• Çalışanların disiplin süreçlerinin takip edilmesi ve disiplin yönetimi ile ilgili raporların hazırlanması.

•İnsan ve Kültür Departmanına ait resmi ve şirket içi tüm raporların hazırlanması, yönetime sunulması