Green Holding olarak;
ana ilkelerimiz olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek eşitliği sağlamayı amaçlıyoruz.
Tüm başvuruları cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın ve ayrımcılık yapmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendiriyoruz.
Şirketimizin hedeflerini gerçekleştirme doğrultusunda;
şirkete ve değerlerine bağlı, motivasyonu yüksek ve yetkin profesyonelleri işe almayı,
onların gelişimlerini destekleyerek birlikte gelişmeyi hedefliyoruz.
Bu kapsamda;
Huzurlu ve eğlenceli çalışma alanları oluşturarak; öğrenen ve öğreten kültür ile çalışanlarımızın yetenek ve becerilerini kullanabileceği ortamı sağlamak.
Temel değerlerimiz ve stratejilerimiz doğrultusunda, yenilikçi ve sürdürülebilir süreçler ile çalışanlarımıza değer katan ve çalışan memnuniyetini sürekli hâle getiren bir kültür oluşturmak.
Temas ettiğimiz kişilerin emeklerini önemsiyor, iş başvurusu yapan her adayımızı ailemizin bir parçası olarak görüyoruz. Bu doğrultuda, herhangi bir ayrım gözetmeksizin eşit, objektif, adil ve kalite odaklı bir değerlendirme yapıyor, işe alım konusunda gerekli yetkinliğe sahip kişiler ile birlikte samimi ve şeffaf bir yaklaşımla işe alım sürecimizi yürütüyoruz.
İşe alım sürecinden geçen tüm adaylarımızın, sonucu öğrenmek ile ilgili hassasiyetlerini anlıyor ve kendilerine sonuç bildirimini mutlaka yapıyoruz.Objektif ve eşit davranma ilkelerine uygun olarak; pozisyonun gerektirdiği eğitim, deneyim ve yetkinlikle örtüşen, kurum kültürüne uygun, gelişmeye açık adayları istihdam ediyoruz.
İşe alım süreçlerimizde uyguladığımız yöntemler pozisyon profiline göre değişiklik göstermekle beraber, temel olarak uyguladığımız adımlar aşağıda yer almaktadır:
İhtiyaç durumunda ve kadro açığı olması hâlinde, iç istihdam sağlıyoruz.
Deneme süresi olan 2 ayın sonunda, bölüm yöneticisi ve yönetim kurulu ile birlikte gerekli değerlendirmeleri yapıyoruz.
Çalışma arkadaşlarımızın kariyerlerini önemsiyor, onların yetkinlik ve yeteneklerini ortaya çıkaracak şekilde değerlendirmeler yaparak gelişim haritaları oluşturuyoruz. Sürekli iyileştirme ve geliştirme yaklaşımını benimseyerek en iyiye ulaşma amacıyla yola çıkıyoruz. Bu amaç doğrultusunda, eğitimlerimiz önemli bir yer kaplıyor. Çalışanlarımızla her yıl yaptığımız sürekli eğitim çalışmaları ile kalite anlayışımızı da geliştiriyoruz.
Başlıca eğitimlerimize aşağıdan göz atabilirsiniz:
Göreve yeni başlayan çalışanın kuruma, kurum içinde pozisyon değişikliği meydana gelen çalışanın ise yeni görevine en kısa sürede uyum sağlamasını ve hizmetini kuruma uygun kalitede sürdürmesini sağlayan oryantasyon eğitimi, “İnsan ve Kültür” birimimiz ve ilgili bölümün yöneticisi tarafından koordine edilerek uygulanır.
İş sağlığı ve güvenliğini önemsiyor; çalışma alanımızda gerçekleşebilmesi muhtemel kaza, hasar ve tehlikeleri henüz işin başında kontrol ederek tedbirlerimizi alıyor, personelimizin konu ile ilgili gerekli eğitim ve sertifikalarını almalarını sağlıyoruz.
Konusunda uzmanlaşmış kurum çalışanlarımızın hazırladığı, kurum içinde ve dışında yapılan eğitimlerdir.
Kurum çalışanı olmayan, konusunda uzman kişilerin gerçekleştirdiği eğitimlerdir. Bu kapsamda yer alan eğitimler:
GREEN HOLDİNG A.Ş olarak internet sitemizde kullanılan çerezleri dilediğiniz zaman kontrol edebilir tecihlerinize göz atabilirsiniz. Çerez kullanımını kabul etmek istemiyorsanız, herhangi bir değişiklik yapmadan aşağıdaki "Kaydet" butonuna tıklayarak ilerleyebilirsiniz. Çerezlerle ilgili daha fazla bilgi almak için ise Çerez Politikamız bağlantısını ziyarete edebilirsiniz.
Zorunlu çerezlerin Web sitemizin temel işlevlerini en verimli şekilde yerine getirebilmesi için kullanıldığını belirtmek isteriz. Bu çerezler, web sitemizin düzgün çalışabilmesi için onayınıza tabi değildir. Çerezler 1. Taraf olup, cihazınızda 1 yıl süreyle saklanmaktadır.
GREEN HOLDİNG A.Ş ("ŞİRKET"veya GREEN HOLDİNG olarak anılacaktır) olarak, GREEN HOLDİNG .com.tr web sitesinde ("Site"), sitenin uzantılarında,uygulamalarımız yahut dijital ortamda sizlerin kullanımına sunduğumuz benzeri tüm çevrimiçi veya çevrimdışı mecralarımızı (anılan tüm mecralar birlikte"Platform"olarak anılacaktır.) kullanımınız veya ziyaretiniz sırasında sizlerin deneyimini geliştirmek için çerezler, birtakım teknolojilerden ("çerezler") faydalanmaktayız.
Bu teknolojilerin kullanımı başta 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVKK" veya "Kanun") olmak üzere tabi olduğumuz mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmektedir.
İşbu çerez politikasının amacı, platformların kullanımı esnasında kullanılmakta olan çerezler kullanılarak kişisel verilerin işlenmesi nedeniyle elde edilen kişisel verilere ilişkin sizlere bilgi vermektir. İşbu metinde sitemizde ve uygulamalarımızda hangi amaçlarla hangi tür çerezleri kullandığımızı ve bu çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi sizlere açıklamak istiyoruz.
Şirket olarak sitemizde ve uygulamalarımızda kullandığımız çerezleri gerekmesi durumunda kullanmaktan vazgeçebilir, bunların türlerini veya fonksiyonlarını değiştirebilir veya sitemize ve uygulamalarımızda yeni çerezler ekleyebiliriz. Dolayısıyla işbu çerez politikasının hükümlerini dilediğimiz zaman değiştirme hakkını saklı tutarız. Güncel Çerez Politikası üzerinde gerçekleştirilmiş olan her türlü değişiklik sitede, uygulamada veya herhangi bir kamuya açık mecrada yayınlanmakla birlikte yürürlük kazanacaktır. Ayrıntılara bu bağlıtıya tıklayarak ulaşabilirsiniz.