Gcode olarak, teknoloji ve insan odaklı yaklaşımımızla geleceğe değer katan çözümler sunuyor, müşterilerimizle birlikte büyümenin heyecanını yaşarken sektöre ve topluma katkı sağlıyoruz. Yerli sermaye ile yürüttüğümüz yazılım geliştirme çalışmalarımıza ek olarak, yurt içi ve yurt dışında gerçekleştirdiğimiz iş birlikleriyle, müşteri odaklı yaklaşımımız ve inovatif çözümlerimizle faaliyet gösteriyoruz. Bu geniş yelpazede sunduğumuz hizmetler, teknolojiyi en verimli şekilde kullanarak işletmelerin dijital dönüşümlerini desteklemeye yönelik olarak tasarlanmıştır.

Ekibimize katılacak, motivasyonu yüksek ve yetenekli çalışma arkadaşları arıyoruz. Eğer siz de dijital dünyaya tutkuyla bağlı, sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık bir profesyonelseniz, Gcode ailesine; ‘Dijital Dönüşüm Yöneticisi’ pozisyonuna katılmak için doğru yerdesiniz!

Aranan nitelikler

• Üniversitelerin tercihen Mühendislik, İşletme, Ekonomi lisans programlarından mezun
• Dijital projelerde görev almış, 5-8 yıl deneyimli
• Gelişen teknolojilere, yeni iş yapış şekillerine ve değişime meraklı,
• Analitik düşünme, karmaşık problem çözme, iletişim ve sunum becerileri güçlü,
• Dinamik yönetim yapısına ve değişken taleplere hızlı adapte olabilen,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden ya da edebilecek olan.

Sorumluluklar

• Kurumun ihtiyacı olan dijital dönüşüm süreçlerini belirlemek,
• Kurumu fiziksel ortamdan dijital ortama taşırken doğru teknolojileri seçmek ve kullanmak,
• Kurumun dijital dönüşüm sayesinde tasarruf etmesini sağlamak, kurumda verimliliği ve kaliteyi arttırmak,
• Dijital dönüşüm alanındaki yasal mevzuata uygun olarak hareket etmek,
• Alandaki teknolojileri sürekli takip etmek, yeni teknolojilere hızla ayak uydurabilmek,
• Dijital dönüşüm stratejisinin oluşturulması ve/veya güncellenmesine yön vermek; küresel uygulama örneklerini takip etmek, sektörel normları araştırmak ve öneriler sağlamak
• Topluluk ve şirketlerinin dijital dönüşüm olgunluk seviyesini ve e-ticaret olgunluğunu ölçmek ve küresel pazarlarla kıyaslamak,
• Kuruluşların e-ticaret ekipleri ile yakın çalışarak yurt içi ve yurt dışı e-ticaret stratejilerinin belirlenmesine, iyileştirme önerilerinin oluşturulmasına, organizasyon ve yetkinlik ihtiyaçlarının adreslenmesine destek vermek,
• Stratejik önemi yüksek dönüşüm projelerinde ekip üyesi olarak aktif katılım sağlamak,
• E-ticaret kritik performans göstergelerini oluşturmak, takip sistematiği oluşturmak, performansı aylık olarak ölçmek ve raporlamak,
• Kuruluş ve fonksiyon bazlı dijital yetkinliklerin geliştirilmesi için durum ve ihtiyaç tespiti yapmak, yetkinlik gelişim planı ve müfredatı oluşturmak, metriklerle gelişimi ölçümlemek.