

İş Geliştirme Müdürü
Gcrea
İstanbul
Gcrea olarak, şirketlerimizin dijital dünyadaki sesi oluyoruz. Televizyon, radyo, dijital ve basın gibi farklı mecralarda yaratıcı ve etkili reklam kampanyaları geliştiriyor ve web sitesi tasarımı, sosyal medya yönetimi, arama motoru optimizasyonu (SEO) ve e-posta pazarlama gibi dijital pazarlama hizmetleri sunuyoruz. Biz sadece bir ajans değiliz; fikirlerin kaynağı, yaratıcılığın kalbi ve inovasyonun laboratuvarıyız.
Ekibimize katılacak, motivasyonu yüksek ve yetenekli çalışma arkadaşları arıyoruz. Eğer siz de dijital dünyaya tutkuyla bağlı, sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık bir profesyonelseniz, Gcrea ailesine; ‘İş Geliştirme Müdürü’ pozisyonuna katılmak için doğru yerdesiniz!
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili tercihen Mühendislik bölümlerinden mezun olmak (Bilgisayar, Yazılım, Makine, Elektrik – Elektronik vb.),
- Hesap yönetimi, satış veya iş geliştirme alanlarında minimum 10 yıllık deneyim (Minimum 3 yılı yönetsel tecrübe beklenmektedir),
- İleri derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
- Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
- İletişim becerileri gelişmiş, ikna kabiliyetine güvenen, çözüm odaklı,
- Analitik düşünen, yenilikçi düşünceyi sahiplenen, sürekli gelişime inanan,
- Stratejik kararlar alabilme ve inisiyatif kullanabilme kasları güçlenmiş,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden ya da edebilecek olan,
- Kreatif ajanslarla birlikte çalışmış olmak, ya da kreatif ajansta çalışmış olmak öncelikli tercih sebebidir.
Sorumluluklar
- Sektörel gelişmeler ve ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi olmak,
- Sektör ve süreçler ile ilgili trend ve yeni stratejilerin belirlenmesinde rol almak,
- Yeni proje değerlendirmelerini yapmak ve yürütülmekte olan projelere destek vermek,
- Kurumun mali durumunu analiz ederek potansiyel iş fırsatlarını değerlendirmek,
- Piyasa araştırmaları ile rakip analizlerini yapmak,
- Potansiyel müşteri ve kurumlarla iletişim kurmak, ilişkiler geliştirmek,
- Yürütülmekte olan projelere destek vermek,
- Kurumun pazar payını yükseltmek için iş fırsatlarını tanımlamak ve raporlamak,
- İlgili fuar, aktivite ve toplantılarda kurumu temsil etmek,
- Yeni pazarlama girişimlerini planlamak,
- Müşteri gereksinimlerini belirleyerek yeni teklifler oluşturmak,
- İş ve süreç verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
- İş geliştirme bölümünün yıllık bütçesini hazırlamak ve takip etmek,
- İş Sağlığı ve Güvenliği, Kalite ve Çevre Yönetim Sistemleri yönetmeliklerine uygunluğu sağlamak.

Bu yolculukta seni neler bekliyor?
Başvurduğun pozisyonu ve başvurunu detaylı bir şekilde inceliyoruz. Burada, özgeçmişin ve gönderdiğin ek bilgilerin, potansiyelini değerlendirmek için ilk adımı oluşturuyor.
İnsan kaynakları ekibimizle gerçekleştireceğin ilk görüşme, seni daha yakından tanımamızı sağlıyor. Bu aşamada, hem kariyer hedeflerinden hem de pozisyona uygunluğundan bahsediyoruz.
Başvurduğun pozisyona bağlı olarak, teknik yetkinliklerini veya problem çözme becerilerini görmek için kısa bir değerlendirme ya da örnek proje talep edebiliriz.
Ekibin yöneticisiyle tanışarak daha detaylı bir sohbet yapıyoruz. Burada, hem teknik hem de kişisel uyum konusunu değerlendiriyoruz.
Her adımın ardından sana mutlaka geri bildirim veriyoruz. Bizimle olduğun sürecin her aşamasında, nasıl ilerlediğini ve bir sonraki adımda neler olacağını açık bir şekilde paylaşıyoruz.