Green Holding olarak; holdingimiz ve bağlı tüm dinamik iştiraklerimizin kurumsal kimliğini, pazarlama stratejilerini ve itibarını bütünsel bir yaklaşımla yönetecek, ajans mutfağından yetişmiş Kurumsal İletişim ve Pazarlama (MarCom) Müdürü arıyoruz.

Eğer konvansiyonel ve dijital pazarlama süreçlerine hakimseniz, kreatif ekipleri yönetmek sizin için bir tutkuysa ve ajans kökeninizi holding dünyasının kurumsal gücüyle harmanlamaya hazırsanız, bu ilan sizin için!

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İletişim, Pazarlama, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 5 yılı reklam/iletişim ajanslarında (Müşteri İlişkileri, Strateji veya Kreatif departmanlarda) olmak üzere, MarCom alanında toplamda en az 10 yıl deneyimli,
• Tercihen holding veya çok ortaklı şirket yapılarında marka ve kurumsal iletişim yönetimi deneyimi olan,
• 360° pazarlama, dijital pazarlama (SEO/SEM, sosyal medya), PR, kriz yönetimi ve bütçe planlama süreçlerine bütünüyle hakim,
• Ajans dilini ve kreatif süreçleri çok iyi bilen,
• Stratejik düşünen, veri odaklı (data-driven) çalışan, KPI takibi ve raporlama kasları güçlü,
• Pazarlama bütçesi hazırlama, kaynak dağıtımı ve bütçenin verimli kullanımı konusunda yetkin,
• Tüm paydaşlara sunulacak ve kurumsal strateji sunumlarını görsel ve içerik olarak profesyonel düzeyde hazırlayabilen,
• Güçlü network, temsil kabiliyeti ve yüksek iletişim becerilerine sahip.

İş Tanımı

• Holding ve iştiraklerin kurumsal iletişim stratejilerini oluşturmak; basın, medya, kamu kurumları ve iş ortakları ile ilişkileri yürütmek.
• Basın bültenleri, kurumsal duyurular ve konuşma metinlerini hazırlatmak.
• Marka kimliği ve kurumsal itibarın korunmasını, geliştirilmesini sağlamak; marka bilinirliğini artırmaya yönelik konvansiyonel ve dijital kampanyalar geliştirmek ve yürütmek,
• Holding ve iştiraklerin web sitelerine kurumsal içerik girişlerini yapmak, dijital varlıkları sürekli güncel tutmak ve sosyal medya mecralarında stratejik içerik paylaşımlarını yönetmek.
• Holding bünyesindeki iştiraklerin sunduğu ürün ve hizmetlerin pazarda doğru ve güçlü bir şekilde konumlandırılmasını desteklemek,
• Yıllık pazarlama planlarını ve bütçesini hazırlamak.
• Dijital pazarlama, sosyal medya, içerik pazarlaması ve reklam faaliyetlerini yönetmek.
• Düzenli pazar araştırmaları yaparak sektör trendlerini, tüketici davranışlarını ve rakip faaliyetlerini takip etmek,
• İnsan Kaynakları departmanı tarafından planlanan; çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmaya yönelik iç iletişim faaliyetlerinin, kurum içi etkinliklerin, sosyal sorumluluk projelerinin ve şirket kültürünü geliştirme süreçlerinin yürütülmesine kreatif ve operasyonel olarak destek vermek.
• Lansmanlar, fuarlar, kurumsal etkinlikler ve sponsorluk faaliyetlerini planlayıp yöneterek şirketi temsil edecek organizasyonların koordinasyonunu sağlamak.
• Tüm pazarlama ve iletişim faaliyetlerinin performansını ölçümlemek, KPI'ları takip ederek üst yönetime düzenli faaliyet raporları ve iyileştirme önerileri sunmak.

Tercih Sebepleri

• Tercihen holding veya çok ortaklı/çok şirketli (iştirakli) kurumsal yapılarda benzer bir rolü üstlenmiş olmak,
• Enerji, inşaat, teknoloji veya sanayi gibi holdingin ana faaliyet alanlarındaki B2B ve B2C pazarlama dinamiklerine aşina olmak,
• Kriz iletişimi ve algı yönetimi süreçlerinde aktif rol oynamış, medya kanallarında güçlü bir network'e sahip olmak,
• Pazarlama İletişimi, MBA veya Marka Yönetimi alanlarında yüksek lisans derecesine sahip olmak,
• Uluslararası trendleri, global ajans networklerini ve iş birliklerini yönetebilecek seviyede çok iyi derecede İngilizce bilmek.