Proje Satış Müdürü
Fotec Enerji Teknolojileri A.Ş.
İstanbul
Pozisyonun Amacı
Fotec olarak; güneş enerjisi (GES), rüzgar enerjisi (RES), elektrikli araç şarj altyapıları ve enerji depolama sistemleri (BESS) alanında projeler geliştiriyoruz.
Bu pozisyon, teknik projeleri anlayan, tekliflendiren ve satışa dönüştüren, büyük ölçekli enerji projelerini yöneten kritik bir satış liderliği rolüdür.
Sorumluluklar
- GES, RES, EV şarj ve enerji projeleri için müşteri ilişkilerini yönetmek ve yeni iş geliştirmek,
- Projelerin teknik gereksinimlerini analiz ederek teklif ve çözüm oluşturmak,
- Proje bazlı satış süreçlerini (keşif → teklif → sözleşme → kapanış) yönetmek,
- Müşteri ihtiyaçlarına uygun teknik ve ticari çözümler geliştirmek,
- Fiyatlandırma, maliyet ve kârlılık analizleri yapmak,
- Ar-Ge, mühendislik ve saha ekipleri ile koordineli çalışmak,
- Kamu ve özel sektör projelerini takip etmek,
- İhale ve teklif süreçlerinde aktif rol almak,
- Satış hedeflerini gerçekleştirmek ve büyümeye katkı sağlamak.
Aranan Nitelikler
- Elektrik, Elektrik-Elektronik veya Enerji Sistemleri Mühendisliği mezunu,
- Minimum 5-8 yıl proje satışı / teknik satış tecrübesi,
- GES, RES, EV şarj veya enerji projelerinde deneyimli,
- Teknik proje okuyabilen ve teklif hazırlayabilen,
- Maliyet analizi ve fiyatlandırma konularında bilgi sahibi,
- Satış, müzakere ve iletişim becerileri güçlü,
- Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan.
Tercih Sebepleri
- EV şarj altyapı projelerinde deneyim,
- Enerji depolama sistemleri (BESS) bilgisi,
- EPC projelerinde görev almış olmak,
- Uluslararası proje ve satış tecrübesi,
- Kamu ihaleleri ve büyük ölçekli projelerde deneyim.
Fotec’te Seni Ne Bekliyor?
- Büyük ölçekli enerji projelerinde aktif rol,
- GES, RES ve EV şarj altyapılarında lider projeler,
- Proje + satış + teknik entegre çalışma ortamı.
Bu yolculukta seni neler bekliyor?
Başvurduğun pozisyonu ve başvurunu detaylı bir şekilde inceliyoruz. Burada, özgeçmişin ve gönderdiğin ek bilgilerin, potansiyelini değerlendirmek için ilk adımı oluşturuyor.
İnsan kaynakları ekibimizle gerçekleştireceğin ilk görüşme, seni daha yakından tanımamızı sağlıyor. Bu aşamada, hem kariyer hedeflerinden hem de pozisyona uygunluğundan bahsediyoruz.
Başvurduğun pozisyona bağlı olarak, teknik yetkinliklerini veya problem çözme becerilerini görmek için kısa bir değerlendirme ya da örnek proje talep edebiliriz.
Ekibin yöneticisiyle tanışarak daha detaylı bir sohbet yapıyoruz. Burada, hem teknik hem de kişisel uyum konusunu değerlendiriyoruz.
Her adımın ardından sana mutlaka geri bildirim veriyoruz. Bizimle olduğun sürecin her aşamasında, nasıl ilerlediğini ve bir sonraki adımda neler olacağını açık bir şekilde paylaşıyoruz.
